Sólo tuvieron ocho semanas, pero los pasantes de verano del Centro de Servicios Comunitarios Cristianos (CCSC, por sus siglas en inglés) corrieron a toda velocidad, aprovecharon al máximo su tiempo y lograron impactos positivos en los programas de Servicios de Emergencia y Avance del CCSC.

En Houston, se eligieron cinco becarios de Bank of America Student Leader, tres de los cuales fueron asignados al CCSC. Annelise Do, Adetoun Taiwo y Ben Who cursan el último año de secundaria. Alicia Lyon, estudiante de segundo curso de la Universidad de Tulane, fue la becaria del Programa de Empleos Comunitarios de Verano de la Fundación ExxonMobil.

Las funciones de los becarios de Bank of America en el CCSC eran variadas: Who investigó un nuevo sistema de gestión de relaciones con los clientes; Taiwo ayudó a desarrollar un programa de donaciones de legado; y Do evaluó áreas de expansión. Por muy diferentes que fueran sus proyectos, todo su trabajo tuvo un impacto tangible en la misión del CCSC.

"Cada uno de los proyectos en los que han trabajado nuestros becarios ayudará a la organización a avanzar y a prestar mejores servicios a las familias necesitadas de nuestra comunidad", declaró Lauren Niemeyer, Directora de Promoción.

Todos los becarios coincidieron en que el trabajo realizado este verano era distinto del trabajo voluntario.

"Este trabajo fue remunerado, así que hay una sensación de que eres parte de él ya que te tratan más como a un empleado", dijo el pasante de Proyectos de Avance Ben Who. "CCSC y su personal han hecho un gran trabajo haciéndonos sentir como parte de la familia".

Adetoun Taiwo, becaria de promoción y marketing, está de acuerdo. "En otros lugares en los que he sido voluntario, era como si estuviéramos ayudando o haciendo algo extra. Pero aquí contribuimos directamente a la misión", afirma Taiwo.

Annelise Do, becaria de operaciones, añadió: "Es muy revelador conocer mejor el proceso que hay detrás de todo el trabajo que hace el CCSC. Hay mucho que hacer que no todo el mundo reconoce".

Alicia Lyon, antigua voluntaria de la Fundación ExxonMobil CSJP, se hizo eco de la sensación de que este verano había proporcionado a los becarios una visión real del trabajo en una organización sin ánimo de lucro.

"Trabajé al teléfono, hice entrevistas y atendí la recepción. Fue una gran experiencia", afirma Lyon.

"Las tareas diarias de Alicia eran un reflejo de las del subdirector", ha declarado Lydia Bias, Directora de Servicios de Emergencia-Central. "Era un gran activo".