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ANUNCIO DE CONTRATACIÓN
CCSC busca director administrativo
Christian Community Service Center (CCSC) es una agencia de servicios sociales bien establecida apoyada por 40 iglesias en el centro/suroeste de Houston que trabaja para aliviar los efectos de la pobreza. CCSC está buscando actualmente un profesional para unirse a su equipo como Gerente Administrativo a tiempo completo.
Las principales responsabilidades del Gestor Administrativo (jornada completa, 35 horas a la semana, exento) son garantizar el buen funcionamiento de la oficina administrativa, el cumplimiento de los procedimientos de oficina y la exactitud, puntualidad y confidencialidad de los procesos de introducción y confirmación de datos de los donantes. Este puesto también es responsable de algunas funciones de recursos humanos, como la incorporación y salida de empleados, el mantenimiento de las descripciones de los puestos de trabajo y la asistencia a los responsables de contratación en el proceso de selección. El Gestor Administrativo también colabora con el Presidente y Consejero Delegado en el mantenimiento y actualización de los cuadernos de notas, la elaboración de convocatorias de reuniones y la finalización de las actas de las reuniones del Consejo de Administración y los comités relacionados.
Requisitos: Se requiere una gran orientación al detalle y capacidad de organización; experiencia en la introducción y conciliación de datos, preferiblemente con una base de datos de donantes; capacidad para realizar múltiples tareas y establecer prioridades; excelentes dotes de comunicación escrita y verbal; excelentes dotes interpersonales; y dotes de liderazgo demostradas. Se requiere un diploma de enseñanza secundaria o equivalente y al menos dos años de experiencia directamente relacionada con las responsabilidades del puesto.
Requisitos del puesto: Este puesto se desempeña principalmente en un entorno de oficina. El empleado debe ser capaz de manejar un ordenador y otra maquinaria de productividad de oficina para completar la entrada de datos y comunicarse con compañeros de trabajo, donantes y personas que llaman.
Se puede acceder a información adicional sobre CCSC en www.ccschouston.org. Los beneficios incluyen un salario competitivo, un horario semanal de 35 horas en un entorno basado en la fe, generosas ofertas de PTO, seguro médico y una oferta de jubilación 403 (b) con un componente de igualación de la agencia.
El CCSC está comprometido con un entorno diverso, inclusivo y equitativo en el que todos los clientes, voluntarios, personal y miembros de la junta directiva se sientan respetados y valorados independientemente de su sexo, edad, raza, etnia, origen nacional, orientación o identidad sexual, discapacidad, educación o cualquier característica protegida por la ley.
Para presentar su candidatura, envíe una carta de presentación y su currículum vitae a jobs@ccschouston.org indicando en el asunto "Puesto de gestor administrativo".
Para solicitar un puesto en el CCSC, envíe su carta de presentación y su currículum vitae a la dirección de correo electrónico que aparece en la oferta de empleo, indicando en el asunto el nombre del puesto al que aspira. Sólo se tendrán en cuenta las solicitudes enviadas por correo electrónico.
El responsable de contratación revisa los currículos y las cartas de presentación. Se realizan entrevistas telefónicas con los candidatos más cualificados, seguidas de entrevistas en persona con los mejores candidatos. CCSC exige una comprobación de antecedentes y una revisión exhaustiva de las referencias con una oferta de empleo.
Ofrecemos un completo paquete de prestaciones para puestos a tiempo completo que incluye lo siguiente.
CCSC se compromete a proporcionar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y equitativo en el que cada persona se sienta valorada y respetada. Defendemos los principios de igualdad de oportunidades y cumplimos todas las leyes laborales aplicables. Nuestras prácticas de contratación están diseñadas para promover la equidad y la no discriminación por motivos de raza, origen étnico, nacionalidad, sexo, orientación o identidad sexual, edad, discapacidad o cualquier característica protegida por la ley.
Como organización cristiana basada en la Iglesia, nuestra misión y nuestros valores están profundamente arraigados en nuestras creencias cristianas. Aunque no exigimos que todos los empleados sean cristianos, ciertos puestos dentro de nuestra organización requieren la adhesión y el apoyo activo de nuestros valores cristianos fundamentales para cumplir eficazmente nuestra misión. Para estos puestos buscamos personas que se identifiquen como cristianas y compartan nuestro compromiso con estos valores. Para otros puestos, damos la bienvenida a personas de todas las religiones y creencias que sientan pasión por nuestra misión y que estén dispuestas a trabajar en un contexto basado en la fe.
El CCSC ofrece adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades.
